PREVIDENCIÁRIA

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1) INSS

  • Aposentadoria por Idade (comum e rural)
  • Aposentadoria por Tempo de Contribuição (integral, proporcional e de professor)
  • Aposentadoria Especial (trabalho com agentes nocivos à saúde)
  • Aposentadoria por Invalidez
  • Aumento de 25% na Aposentadoria por Invalidez
  • Auxílio-Doença Previdenciário
  • Auxílio-Acidente Previdenciário
  • Pensão por Morte
  • Auxílio-Reclusão
  • Salário Maternidade
  • Revisões

1.A) Servidor Público

  • Aposentadoria por Invalidez
  • Aposentadoria Compulsória
  • Aposentadoria Voluntária
  • Aposentadoria Especial
  • Benefícios
  • Pensões

1.B) Simulação de Renda Mensal Inicial

A simulação da Renda Mensal Inicial do segurado só é possível com a análise prévia do seu tempo de contribuição. Assim, podemos ver qual espécie de benefício previdenciário se enquadra melhor na situação de cada trabalhador e, orientá-lo sobre as formas de contribuição e trabalho para que ele contribua menos e receba mais, tudo de acordo com lei.

1.C) Cálculo do tempo de contribuição e valor do benefício.

Nos cálculos de tempo de contribuição, nosso escritório analisa todos os documentos do segurado, junto com as informações trazidas por ele. Desta forma, há condições de confrontar a condição do segurado, analisando o que diz a lei, o entendimento do INSS e interpretação da maioria dos Tribunais. Há que se destacar que os entendimentos são divergentes e, por isso, cada caso deve ser visto atentamente, para encontrar a melhor solução para o cliente.

1.D) PLANEJAMENTO PREVIDENCIÁRIO

O Planejamento Previdenciário é recomendável para o trabalhador que exerce atividade remunerada para mais de um serviço público diferente, municipal, estadual ou federal. Também se recomenda para quem trabalha para um órgão público e, ao mesmo tempo, uma empresa particular. Um exemplo disso é a atividade de médicos, dentistas ou enfermeiros que atendem em serviço público, em um ou mais municípios, e no consultório ou hospital particular. Nesses casos, é indicado o planejamento previdenciário.

Fazendo um bom planejamento previdenciário, esses profissionais podem ter mais de uma aposentadoria, cumulando benefícios dos órgãos públicos onde prestam serviço e também do INSS. Eles também podem usar o tempo de um regime previdenciário para se aposentar melhor e mais cedo no outro.

O Planejamento Previdenciário possibilita que o nosso escritório analise as diversas possibilidades para o segurado, apresentando-lhe cada uma delas, de maneira que ele consiga escolher a forma de aposentar que considera melhor.

1.E) AÇÕES ACIDENTÁRIAS

  • Aposentadoria por Invalidez decorrente de Acidente de Trabalho
  • Auxílio-Doença decorrente de Acidente de Trabalho
  • Auxílio-Acidente decorrente de Acidente de Trabalho
  • Benefícios possíveis também em casos de doenças ocupacionais

2) AÇÕES TRABALHISTAS

  • Assédio Moral
  • Horas Extras
  • Equiparações Salariais
  • Doenças Ocupacionais
  • Acidentes de Trabalho
  • Reintegrações
  • Estabilidades
  • FGTS e Multa dos 40%
  • Convênio Médico
  • Rescisão Contratual
  • Adicional de Insalubridade
  • Adicional de Periculosidade
  • Adicional Noturno
  • Outros Adicionais

3) AÇÕES INDENIZATÓRIAS

  • Consumidor
  • Dano Moral
  • Dano Material

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